最近团队动作比较大，小伙伴都开始方了。我也有了点小动作，现在来说说我一些体会。
在最近去过的公司的列表里，小公司、大公司都有。然而，作为一个毕业没多久的小朋友，我其实还是对大公司比较青睐。
说到小公司、大公司的区别，最明显的一点就是庙越大，前台MM越多、越漂亮。其实对于技术来讲，公司规模都没有什么太大的影响，只是业务不同，面对的技术方向不太一样。
ok，言归正传。
如果把工作当作一次学习，那么面试，其实就是对你目前所掌握的知识的一次考核。这个考核可能会比较全面，总的来说可分为硬素质、软素质。硬素质其实就是你的技术功底，软素质就是沟通能力、学习能力等等。对于前端来讲，技术功底可以分为以下几种：（由@艳明同学提到）
##硬技能
1、计算机基础
数据结构、算法、操作系统、编译原理
设计模式与思想、软件工程等
2、前端技能
js、css、dom、框架、安全、架构
3、领域技能
pc、wap、node、native等
另，一些demo已经写在了这里
##软技能
多的不说，请看@先烈的http://www.baidufe.com/item/c48cdd8e24e5ace8cef2.html
##面试流程
另外，既然是考试，那就有考试的流程，一般来讲是这样
第1轮是技术面，主要考察一些基础知识
第2轮一般还是技术面，还是考察基础知识，不过这时候可能非常有深度；当然不排除有的公司还会有第3轮技术面试，如果有第三轮的技术面试，大致可推测这样的公司很有技术底蕴。
第3轮一般是hr面，主要考察你的三观和期望。就目前的经验来看，一般三观正常、期望不高的，hr会马上给你一个口头offer或者定好时间给你offer；如果其他情况，hr可能会让你先回家..
##资料
最近我看的：
前端面试题： https://github.com/qiu-deqing/FE-interview
移动开发问题： http://am-team.github.io/amg/dev-exp-doc.html
性能问题： https://isux.tencent.com/h5-performance.html
JS书籍：《Javascript权威指南》
CSS书籍：《CSS秘密花园》
其实还是靠平时啊。
##小感悟
- 你简历上写的技术，一定都会被问到；可能一家公司问不全，但是其他公司可能刚好会问到。所以，既然你写了，就一定要能说出来；
- 一定要想好一个自己最擅长的技术点。
- 一定要想好一个最能体现你价值的项目。
- 越是心仪的公司，越是发挥的不好
- 不管想不想去，都要认真面，要不浪费时间浪费精力 ——by @小泽
- 千里马常有，而伯乐不常有
- 不要灰心，再面面吧，总有公司要你的…. ——by @小曾